Consiliul Județean Harghita vine cu soluții Family Friendly inovative în sprijinul carierei colegelor care au devenit mame

Consiliul Județean Harghita vine cu o soluție inovativă în sprijinul angajatelor aflate în concediu de creștere a copilului prin care acestea, în timpul concediului, să poată susține examenul de promovare în grad profesional.

Această decizie a fost anunțată angajatelor de Borboly Csaba, președintele Consiliului Județean Harghita și Szőcs István, director executiv în cadrul Direcției Resurse Umane și Comunicare, miercuri, 21 decembrie, și  prezentată în cadrul unei conferințe de presă.

Angajații din sectorul public au posibilitatea de a fi promovați dar această practică a fost aplicată până acum personalului aflat în concediu de creștere a copilului la întoarcerea mamei la locul de muncă.

Borboly Csaba, președintele consiliului județean, a subliniat că ideea i-a venit în urma prelegerii susținute de Gergely Orsolya, sociolog, la conferința Organizației de Femei a UDMR din zona Ciuc, înțelegând atunci necesitatea găsirii unor soluții care să sprijine dezvoltarea profesională a angajatelor aflate în concediu de maternitate.

“Vrem să fim o instituție cât mai Family Friendly și cât mai aproape de cei care doresc o familie, și care vine cu soluții viabile care să ne ușureze tuturor activitatea. Aceste decizii vor fi valabile și pentru subunități“ a mai adăugat președintele.

Gergely Orsolya, sociolog, a apreciat faptul că o instituție publică vine cu soluții inovative în domenii pe care sociologia le tratează, subliniind faptul că programul consiliului județean va sprijini luarea deciziei de a îmbina viața personală cu cea profesională.

Szőcs István, director executiv în cadrul Direcției Resurse Umane și Comunicare, a subliniat că această decizie este binevenită mai ales după perioada pandemiei când nu a existat posibilitatea de a fi organizate concursuri de promovare, fiind o șansă pe care instituția o oferă angajatelor pentru a avansa în carieră.

“Asumarea de a avea o familie nu trebuie să fie un dezavantaj pentru a avansa în carieră. Să le dăm o șansă să participe la un examen de promovare prin care în momentul reluării activității vor avea un grad profesional superior celui cu care au intrat în concediul de creștere a copilului“ a mai subliniat Szőcs István.

Zece colege vor susține examenul de promovare,  dintre acestea șase se află în concediu de creștere a copilului și patru sunt deja  reîntoarse la locul de muncă.

 Miercurea Ciuc, 21 decembrie 2022

Borboly Csaba: Instituția încheie anul  în ordine, și totul va fi  în ordine!

În 19 decembrie, în ședința de Guvern, au fost aprobate sumele ce urmează a fi distribuite administrațiilor locale din fondul de rezervă al guvernului, astfel încât, județului Harghita i-a fost alocată suma de 29,3 milioane de  lei. Din această sumă, Consiliul Județean Harghita a primit 10 milioane de lei pe care în cadrul ședinței ordinare din 21 decembrie consiliul i-a inclus în buget printr-un amendament de fond.

„Această sumă este foarte importantă pentru noi. Datorită bunei colaborări și muncii în echipă am reușit să luăm cele mai bune decizii în acest an și să continuăm investițiile. Le mulțumesc consilierilor județeni  și colegilor că au înțeles care este menirea noastră. La sfârșitul anului, Consiliul Județean Harghita nu are nicio factură neplătită” a declarat Borboly Csaba, președintele consiliului județean.

Cele 10 milioane de lei vor fi folosite pentru finanțarea unor programe și pentru achitarea facturilor care nu au ajuns încă la scadență. Excedentul va fi folosit în principal pentru continuarea lucrărilor pe drumurile județene în primăvară, a mai menționat președintele.

„Am avut un buget echilibrat în acest an, oricine a spus altceva, a tras semnale de alarmă că am rămas fără bani, nu numai că nu a spus adevărul, dar a făcut mai  mult rău. Din fericire, nu este cazul, și pot spune cu încredere că încheiem anul cu lucrurile în ordine, și vor continua să fie în ordine”  a subliniat  Borboly Csaba.

Miercurea Ciuc, 21 decembrie 2022

Final de proiect DREAM ROAD – „Danube REgion for improved Access and eMpowerment on ROmA Development

Acțiunile și rezultatele,  în urma a doi ani de proiect Dream Road, au fost prezentate în cadrul unei conferințe de presă ce a avut loc la sediul Consiliului Județean Harghita miercuri, 21 decembrie, la care au participat Borboly Csaba, președintele consiliului județean, Bíró Barna Botond, vicepreședintele consiliului județean, Andras Lorand, manager de proiect, cercetătorii Solyom Andreea și Kis Tamas, și reprezentanți ai comunității de romi implicați în proiect.

Borboly Csaba a mulțumit echipei de proiect pentru gândirea comună și rezultatele obținute datorită cărora în județul Harghita problema sărăciei profunde a fost dezbătută fiind astfel un fundament și un punct de pornire pentru oricine dorește să abordeze această temă. Acesta s-a arătat încrezător că activitatea va continua și vor fi găsite soluții viabile pentru comunitate.

Perioada de implementare a proiectului a fost de doi ani, 01.07.2020-31.12.2022, valoarea acestuia, la nivel de parteneriat,  fiind de 1.686.750 euro. Obiectivele proiectului au fost dezvoltarea competențelor și creșterea capacității de acțiune a romilor, precum și elaborarea unor politici sociale.

Bíró Barna Botond, vicepreședintele consiliului județean, i-a mulțumit președintelui pentru sprijinirea în obținerea rezultatelor, apreciind că ceea ce s-a realizat prin acest proiect, deși nu sunt rezultate palpabile, este imaginea de ansamblu a situației din județul Harghita, oferind un punct de pornire în stabilirea direcției de acțiune și ce politici sunt necesare.  Totodată vicepreședintele a subliniat că prin intermediul cercetătorilor s-a realizat această imagine pe baza căreia la începutul anului viitor va fi realizat un draft al strategiei care va conține pași concreți. Vicepreședintele consideră că o realizare importantă este stabilirea unui dialog interinstituțional fiind identificate acele grupuri sau persoane cu care pot fi dezbătute problemele cu care se confruntă comunitatea.

Andras Lorand, managerul proiectului și coordonatorul Grupului de lucru pe tema sărăciei profunde a Consiliului Județean Harghita a adus în discuție acțiunile derulate pe parcursul proiectului de la focus grupuri, conferințe, dezbateri, la evenimente care au adus în prim plan cultura și tradițiile rome, subliniind faptul că, în ultimii doi ani, din mai multe puncte de vedere, s-a realizat o muncă  care lipsea anterior, județul Harghita fiind primul care s-a ocupat cu această problemă în profunzime.

Totodată, Andras Lorand a apreciat că fără implicarea comunității în decizii care o privesc nu se poate obține o imagine corectă și o direcție bună de acțiune, aspectul cel mai important al acestui proiect fiind dialogul direct cu reprezentanții comunității și deschiderea acestora.

Gândirea comună, înțelegerea, soluții eficiente au fost pilonii de baza ai programului.

Totodată, Andras Lorand a menționat ca realizări ale proiectului: întocmirea studiului care arată o imagine exactă a situației în județul Harghita, introducerea temei în discursul politic, și ajungerea la acel prag al sensibilizării mediului politic, activitatea de lobby și negociere, înființarea grupului de lucru pentru emanciparea romilor cu specialiști recunoscuți la nivel internațional.

Solyom Andreea și Kis Tamas, cercetători, au vorbit despre studiul elaborat și care s-a axat pe identificarea situației din județul Harghita, pe două axe principale educație și locuințe.

Concluziile studiului au arătat necesitatea reducerii inechităților, a segregării și implementarea măsurilor care să ducă la reducerea abandonului școlar și la promovarea educației incluzive precum și luarea unor decizii instituționale care să reducă decalajele urban-rural.

Miercurea Ciuc, 21  decembrie 2022

Consiliul Județean Harghita vine cu soluții Family Friendly inovative în sprijinul carierei colegelor care au devenit mame

Consiliul Județean Harghita vine cu o soluție inovativă în sprijinul angajatelor aflate în concediu de creștere a copilului prin care acestea, în timpul concediului, să poată susține examenul de promovare în grad profesional.

Această decizie a fost anunțată angajatelor de Borboly Csaba, președintele Consiliului Județean Harghita și Szőcs István, director executiv în cadrul Direcției Resurse Umane și Comunicare, miercuri, 21 decembrie, și  prezentată în cadrul unei conferințe de presă.

Angajații din sectorul public au posibilitatea de a fi promovați dar această practică a fost aplicată până acum personalului aflat în concediu de creștere a copilului la întoarcerea mamei la locul de muncă.

Borboly Csaba, președintele consiliului județean, a subliniat că ideea i-a venit în urma prelegerii susținute de Gergely Orsolya, sociolog, la conferința Organizației de Femei a UDMR din zona Ciuc, înțelegând atunci necesitatea găsirii unor soluții care să sprijine dezvoltarea profesională a angajatelor aflate în concediu de maternitate.

“Vrem să fim o instituție cât mai Family Friendly și cât mai aproape de cei care doresc o familie, și care vine cu soluții viabile care să ne ușureze tuturor activitatea. Aceste decizii vor fi valabile și pentru subunități“ a mai adăugat președintele.

Gergely Orsolya, sociolog, a apreciat faptul că o instituție publică vine cu soluții inovative în domenii pe care sociologia le tratează, subliniind faptul că programul consiliului județean va sprijini luarea deciziei de a îmbina viața personală cu cea profesională.

Szőcs István, director executiv în cadrul Direcției Resurse Umane și Comunicare, a subliniat că această decizie este binevenită mai ales după perioada pandemiei când nu a existat posibilitatea de a fi organizate concursuri de promovare, fiind o șansă pe care instituția o oferă angajatelor pentru a avansa în carieră.

“Asumarea de a avea o familie nu trebuie să fie un dezavantaj pentru a avansa în carieră. Să le dăm o șansă să participe la un examen de promovare prin care în momentul reluării activității vor avea un grad profesional superior celui cu care au intrat în concediul de creștere a copilului“ a mai subliniat Szőcs István.

Zece colege vor susține examenul de promovare,  dintre acestea șase se află în concediu de creștere a copilului și patru sunt deja  reîntoarse la locul de muncă.

 Miercurea Ciuc, 21 decembrie 2022

Borboly Csaba: Instituția încheie anul  în ordine, și totul va fi  în ordine!

În 19 decembrie, în ședința de Guvern, au fost aprobate sumele ce urmează a fi distribuite administrațiilor locale din fondul de rezervă al guvernului, astfel încât, județului Harghita i-a fost alocată suma de 29,3 milioane de  lei. Din această sumă, Consiliul Județean Harghita a primit 10 milioane de lei pe care în cadrul ședinței ordinare din 21 decembrie consiliul i-a inclus în buget printr-un amendament de fond.

„Această sumă este foarte importantă pentru noi. Datorită bunei colaborări și muncii în echipă am reușit să luăm cele mai bune decizii în acest an și să continuăm investițiile. Le mulțumesc consilierilor județeni  și colegilor că au înțeles care este menirea noastră. La sfârșitul anului, Consiliul Județean Harghita nu are nicio factură neplătită” a declarat Borboly Csaba, președintele consiliului județean.

Cele 10 milioane de lei vor fi folosite pentru finanțarea unor programe și pentru achitarea facturilor care nu au ajuns încă la scadență. Excedentul va fi folosit în principal pentru continuarea lucrărilor pe drumurile județene în primăvară, a mai menționat președintele.

„Am avut un buget echilibrat în acest an, oricine a spus altceva, a tras semnale de alarmă că am rămas fără bani, nu numai că nu a spus adevărul, dar a făcut mai  mult rău. Din fericire, nu este cazul, și pot spune cu încredere că încheiem anul cu lucrurile în ordine, și vor continua să fie în ordine”  a subliniat  Borboly Csaba.

Miercurea Ciuc, 21 decembrie 2022

Final de proiect DREAM ROAD – „Danube REgion for improved Access and eMpowerment on ROmA Development

Acțiunile și rezultatele,  în urma a doi ani de proiect Dream Road, au fost prezentate în cadrul unei conferințe de presă ce a avut loc la sediul Consiliului Județean Harghita miercuri, 21 decembrie, la care au participat Borboly Csaba, președintele consiliului județean, Bíró Barna Botond, vicepreședintele consiliului județean, Andras Lorand, manager de proiect, cercetătorii Solyom Andreea și Kis Tamas, și reprezentanți ai comunității de romi implicați în proiect.

Borboly Csaba a mulțumit echipei de proiect pentru gândirea comună și rezultatele obținute datorită cărora în județul Harghita problema sărăciei profunde a fost dezbătută fiind astfel un fundament și un punct de pornire pentru oricine dorește să abordeze această temă. Acesta s-a arătat încrezător că activitatea va continua și vor fi găsite soluții viabile pentru comunitate.

Perioada de implementare a proiectului a fost de doi ani, 01.07.2020-31.12.2022, valoarea acestuia, la nivel de parteneriat,  fiind de 1.686.750 euro. Obiectivele proiectului au fost dezvoltarea competențelor și creșterea capacității de acțiune a romilor, precum și elaborarea unor politici sociale.

Bíró Barna Botond, vicepreședintele consiliului județean, i-a mulțumit președintelui pentru sprijinirea în obținerea rezultatelor, apreciind că ceea ce s-a realizat prin acest proiect, deși nu sunt rezultate palpabile, este imaginea de ansamblu a situației din județul Harghita, oferind un punct de pornire în stabilirea direcției de acțiune și ce politici sunt necesare.  Totodată vicepreședintele a subliniat că prin intermediul cercetătorilor s-a realizat această imagine pe baza căreia la începutul anului viitor va fi realizat un draft al strategiei care va conține pași concreți. Vicepreședintele consideră că o realizare importantă este stabilirea unui dialog interinstituțional fiind identificate acele grupuri sau persoane cu care pot fi dezbătute problemele cu care se confruntă comunitatea.

Andras Lorand, managerul proiectului și coordonatorul Grupului de lucru pe tema sărăciei profunde a Consiliului Județean Harghita a adus în discuție acțiunile derulate pe parcursul proiectului de la focus grupuri, conferințe, dezbateri, la evenimente care au adus în prim plan cultura și tradițiile rome, subliniind faptul că, în ultimii doi ani, din mai multe puncte de vedere, s-a realizat o muncă  care lipsea anterior, județul Harghita fiind primul care s-a ocupat cu această problemă în profunzime.

Totodată, Andras Lorand a apreciat că fără implicarea comunității în decizii care o privesc nu se poate obține o imagine corectă și o direcție bună de acțiune, aspectul cel mai important al acestui proiect fiind dialogul direct cu reprezentanții comunității și deschiderea acestora.

Gândirea comună, înțelegerea, soluții eficiente au fost pilonii de baza ai programului.

Totodată, Andras Lorand a menționat ca realizări ale proiectului: întocmirea studiului care arată o imagine exactă a situației în județul Harghita, introducerea temei în discursul politic, și ajungerea la acel prag al sensibilizării mediului politic, activitatea de lobby și negociere, înființarea grupului de lucru pentru emanciparea romilor cu specialiști recunoscuți la nivel internațional.

Solyom Andreea și Kis Tamas, cercetători, au vorbit despre studiul elaborat și care s-a axat pe identificarea situației din județul Harghita, pe două axe principale educație și locuințe.

Concluziile studiului au arătat necesitatea reducerii inechităților, a segregării și implementarea măsurilor care să ducă la reducerea abandonului școlar și la promovarea educației incluzive precum și luarea unor decizii instituționale care să reducă decalajele urban-rural.

Miercurea Ciuc, 21  decembrie 2022

Consiliul Județean Harghita vine cu soluții Family Friendly inovative în sprijinul carierei colegelor care au devenit mame

Consiliul Județean Harghita vine cu o soluție inovativă în sprijinul angajatelor aflate în concediu de creștere a copilului prin care acestea, în timpul concediului, să poată susține examenul de promovare în grad profesional.

Această decizie a fost anunțată angajatelor de Borboly Csaba, președintele Consiliului Județean Harghita și Szőcs István, director executiv în cadrul Direcției Resurse Umane și Comunicare, miercuri, 21 decembrie, și  prezentată în cadrul unei conferințe de presă.

Angajații din sectorul public au posibilitatea de a fi promovați dar această practică a fost aplicată până acum personalului aflat în concediu de creștere a copilului la întoarcerea mamei la locul de muncă.

Borboly Csaba, președintele consiliului județean, a subliniat că ideea i-a venit în urma prelegerii susținute de Gergely Orsolya, sociolog, la conferința Organizației de Femei a UDMR din zona Ciuc, înțelegând atunci necesitatea găsirii unor soluții care să sprijine dezvoltarea profesională a angajatelor aflate în concediu de maternitate.

“Vrem să fim o instituție cât mai Family Friendly și cât mai aproape de cei care doresc o familie, și care vine cu soluții viabile care să ne ușureze tuturor activitatea. Aceste decizii vor fi valabile și pentru subunități“ a mai adăugat președintele.

Gergely Orsolya, sociolog, a apreciat faptul că o instituție publică vine cu soluții inovative în domenii pe care sociologia le tratează, subliniind faptul că programul consiliului județean va sprijini luarea deciziei de a îmbina viața personală cu cea profesională.

Szőcs István, director executiv în cadrul Direcției Resurse Umane și Comunicare, a subliniat că această decizie este binevenită mai ales după perioada pandemiei când nu a existat posibilitatea de a fi organizate concursuri de promovare, fiind o șansă pe care instituția o oferă angajatelor pentru a avansa în carieră.

“Asumarea de a avea o familie nu trebuie să fie un dezavantaj pentru a avansa în carieră. Să le dăm o șansă să participe la un examen de promovare prin care în momentul reluării activității vor avea un grad profesional superior celui cu care au intrat în concediul de creștere a copilului“ a mai subliniat Szőcs István.

Zece colege vor susține examenul de promovare,  dintre acestea șase se află în concediu de creștere a copilului și patru sunt deja  reîntoarse la locul de muncă.

 Miercurea Ciuc, 21 decembrie 2022

Borboly Csaba: Instituția încheie anul  în ordine, și totul va fi  în ordine!

În 19 decembrie, în ședința de Guvern, au fost aprobate sumele ce urmează a fi distribuite administrațiilor locale din fondul de rezervă al guvernului, astfel încât, județului Harghita i-a fost alocată suma de 29,3 milioane de  lei. Din această sumă, Consiliul Județean Harghita a primit 10 milioane de lei pe care în cadrul ședinței ordinare din 21 decembrie consiliul i-a inclus în buget printr-un amendament de fond.

„Această sumă este foarte importantă pentru noi. Datorită bunei colaborări și muncii în echipă am reușit să luăm cele mai bune decizii în acest an și să continuăm investițiile. Le mulțumesc consilierilor județeni  și colegilor că au înțeles care este menirea noastră. La sfârșitul anului, Consiliul Județean Harghita nu are nicio factură neplătită” a declarat Borboly Csaba, președintele consiliului județean.

Cele 10 milioane de lei vor fi folosite pentru finanțarea unor programe și pentru achitarea facturilor care nu au ajuns încă la scadență. Excedentul va fi folosit în principal pentru continuarea lucrărilor pe drumurile județene în primăvară, a mai menționat președintele.

„Am avut un buget echilibrat în acest an, oricine a spus altceva, a tras semnale de alarmă că am rămas fără bani, nu numai că nu a spus adevărul, dar a făcut mai  mult rău. Din fericire, nu este cazul, și pot spune cu încredere că încheiem anul cu lucrurile în ordine, și vor continua să fie în ordine”  a subliniat  Borboly Csaba.

Miercurea Ciuc, 21 decembrie 2022

Final de proiect DREAM ROAD – „Danube REgion for improved Access and eMpowerment on ROmA Development

Acțiunile și rezultatele,  în urma a doi ani de proiect Dream Road, au fost prezentate în cadrul unei conferințe de presă ce a avut loc la sediul Consiliului Județean Harghita miercuri, 21 decembrie, la care au participat Borboly Csaba, președintele consiliului județean, Bíró Barna Botond, vicepreședintele consiliului județean, Andras Lorand, manager de proiect, cercetătorii Solyom Andreea și Kis Tamas, și reprezentanți ai comunității de romi implicați în proiect.

Borboly Csaba a mulțumit echipei de proiect pentru gândirea comună și rezultatele obținute datorită cărora în județul Harghita problema sărăciei profunde a fost dezbătută fiind astfel un fundament și un punct de pornire pentru oricine dorește să abordeze această temă. Acesta s-a arătat încrezător că activitatea va continua și vor fi găsite soluții viabile pentru comunitate.

Perioada de implementare a proiectului a fost de doi ani, 01.07.2020-31.12.2022, valoarea acestuia, la nivel de parteneriat,  fiind de 1.686.750 euro. Obiectivele proiectului au fost dezvoltarea competențelor și creșterea capacității de acțiune a romilor, precum și elaborarea unor politici sociale.

Bíró Barna Botond, vicepreședintele consiliului județean, i-a mulțumit președintelui pentru sprijinirea în obținerea rezultatelor, apreciind că ceea ce s-a realizat prin acest proiect, deși nu sunt rezultate palpabile, este imaginea de ansamblu a situației din județul Harghita, oferind un punct de pornire în stabilirea direcției de acțiune și ce politici sunt necesare.  Totodată vicepreședintele a subliniat că prin intermediul cercetătorilor s-a realizat această imagine pe baza căreia la începutul anului viitor va fi realizat un draft al strategiei care va conține pași concreți. Vicepreședintele consideră că o realizare importantă este stabilirea unui dialog interinstituțional fiind identificate acele grupuri sau persoane cu care pot fi dezbătute problemele cu care se confruntă comunitatea.

Andras Lorand, managerul proiectului și coordonatorul Grupului de lucru pe tema sărăciei profunde a Consiliului Județean Harghita a adus în discuție acțiunile derulate pe parcursul proiectului de la focus grupuri, conferințe, dezbateri, la evenimente care au adus în prim plan cultura și tradițiile rome, subliniind faptul că, în ultimii doi ani, din mai multe puncte de vedere, s-a realizat o muncă  care lipsea anterior, județul Harghita fiind primul care s-a ocupat cu această problemă în profunzime.

Totodată, Andras Lorand a apreciat că fără implicarea comunității în decizii care o privesc nu se poate obține o imagine corectă și o direcție bună de acțiune, aspectul cel mai important al acestui proiect fiind dialogul direct cu reprezentanții comunității și deschiderea acestora.

Gândirea comună, înțelegerea, soluții eficiente au fost pilonii de baza ai programului.

Totodată, Andras Lorand a menționat ca realizări ale proiectului: întocmirea studiului care arată o imagine exactă a situației în județul Harghita, introducerea temei în discursul politic, și ajungerea la acel prag al sensibilizării mediului politic, activitatea de lobby și negociere, înființarea grupului de lucru pentru emanciparea romilor cu specialiști recunoscuți la nivel internațional.

Solyom Andreea și Kis Tamas, cercetători, au vorbit despre studiul elaborat și care s-a axat pe identificarea situației din județul Harghita, pe două axe principale educație și locuințe.

Concluziile studiului au arătat necesitatea reducerii inechităților, a segregării și implementarea măsurilor care să ducă la reducerea abandonului școlar și la promovarea educației incluzive precum și luarea unor decizii instituționale care să reducă decalajele urban-rural.

Miercurea Ciuc, 21  decembrie 2022

Consiliul Județean Harghita vine cu soluții Family Friendly inovative în sprijinul carierei colegelor care au devenit mame

Consiliul Județean Harghita vine cu o soluție inovativă în sprijinul angajatelor aflate în concediu de creștere a copilului prin care acestea, în timpul concediului, să poată susține examenul de promovare în grad profesional.

Această decizie a fost anunțată angajatelor de Borboly Csaba, președintele Consiliului Județean Harghita și Szőcs István, director executiv în cadrul Direcției Resurse Umane și Comunicare, miercuri, 21 decembrie, și  prezentată în cadrul unei conferințe de presă.

Angajații din sectorul public au posibilitatea de a fi promovați dar această practică a fost aplicată până acum personalului aflat în concediu de creștere a copilului la întoarcerea mamei la locul de muncă.

Borboly Csaba, președintele consiliului județean, a subliniat că ideea i-a venit în urma prelegerii susținute de Gergely Orsolya, sociolog, la conferința Organizației de Femei a UDMR din zona Ciuc, înțelegând atunci necesitatea găsirii unor soluții care să sprijine dezvoltarea profesională a angajatelor aflate în concediu de maternitate.

“Vrem să fim o instituție cât mai Family Friendly și cât mai aproape de cei care doresc o familie, și care vine cu soluții viabile care să ne ușureze tuturor activitatea. Aceste decizii vor fi valabile și pentru subunități“ a mai adăugat președintele.

Gergely Orsolya, sociolog, a apreciat faptul că o instituție publică vine cu soluții inovative în domenii pe care sociologia le tratează, subliniind faptul că programul consiliului județean va sprijini luarea deciziei de a îmbina viața personală cu cea profesională.

Szőcs István, director executiv în cadrul Direcției Resurse Umane și Comunicare, a subliniat că această decizie este binevenită mai ales după perioada pandemiei când nu a existat posibilitatea de a fi organizate concursuri de promovare, fiind o șansă pe care instituția o oferă angajatelor pentru a avansa în carieră.

“Asumarea de a avea o familie nu trebuie să fie un dezavantaj pentru a avansa în carieră. Să le dăm o șansă să participe la un examen de promovare prin care în momentul reluării activității vor avea un grad profesional superior celui cu care au intrat în concediul de creștere a copilului“ a mai subliniat Szőcs István.

Zece colege vor susține examenul de promovare,  dintre acestea șase se află în concediu de creștere a copilului și patru sunt deja  reîntoarse la locul de muncă.

 Miercurea Ciuc, 21 decembrie 2022

Borboly Csaba: Instituția încheie anul  în ordine, și totul va fi  în ordine!

În 19 decembrie, în ședința de Guvern, au fost aprobate sumele ce urmează a fi distribuite administrațiilor locale din fondul de rezervă al guvernului, astfel încât, județului Harghita i-a fost alocată suma de 29,3 milioane de  lei. Din această sumă, Consiliul Județean Harghita a primit 10 milioane de lei pe care în cadrul ședinței ordinare din 21 decembrie consiliul i-a inclus în buget printr-un amendament de fond.

„Această sumă este foarte importantă pentru noi. Datorită bunei colaborări și muncii în echipă am reușit să luăm cele mai bune decizii în acest an și să continuăm investițiile. Le mulțumesc consilierilor județeni  și colegilor că au înțeles care este menirea noastră. La sfârșitul anului, Consiliul Județean Harghita nu are nicio factură neplătită” a declarat Borboly Csaba, președintele consiliului județean.

Cele 10 milioane de lei vor fi folosite pentru finanțarea unor programe și pentru achitarea facturilor care nu au ajuns încă la scadență. Excedentul va fi folosit în principal pentru continuarea lucrărilor pe drumurile județene în primăvară, a mai menționat președintele.

„Am avut un buget echilibrat în acest an, oricine a spus altceva, a tras semnale de alarmă că am rămas fără bani, nu numai că nu a spus adevărul, dar a făcut mai  mult rău. Din fericire, nu este cazul, și pot spune cu încredere că încheiem anul cu lucrurile în ordine, și vor continua să fie în ordine”  a subliniat  Borboly Csaba.

Miercurea Ciuc, 21 decembrie 2022

Final de proiect DREAM ROAD – „Danube REgion for improved Access and eMpowerment on ROmA Development

Acțiunile și rezultatele,  în urma a doi ani de proiect Dream Road, au fost prezentate în cadrul unei conferințe de presă ce a avut loc la sediul Consiliului Județean Harghita miercuri, 21 decembrie, la care au participat Borboly Csaba, președintele consiliului județean, Bíró Barna Botond, vicepreședintele consiliului județean, Andras Lorand, manager de proiect, cercetătorii Solyom Andreea și Kis Tamas, și reprezentanți ai comunității de romi implicați în proiect.

Borboly Csaba a mulțumit echipei de proiect pentru gândirea comună și rezultatele obținute datorită cărora în județul Harghita problema sărăciei profunde a fost dezbătută fiind astfel un fundament și un punct de pornire pentru oricine dorește să abordeze această temă. Acesta s-a arătat încrezător că activitatea va continua și vor fi găsite soluții viabile pentru comunitate.

Perioada de implementare a proiectului a fost de doi ani, 01.07.2020-31.12.2022, valoarea acestuia, la nivel de parteneriat,  fiind de 1.686.750 euro. Obiectivele proiectului au fost dezvoltarea competențelor și creșterea capacității de acțiune a romilor, precum și elaborarea unor politici sociale.

Bíró Barna Botond, vicepreședintele consiliului județean, i-a mulțumit președintelui pentru sprijinirea în obținerea rezultatelor, apreciind că ceea ce s-a realizat prin acest proiect, deși nu sunt rezultate palpabile, este imaginea de ansamblu a situației din județul Harghita, oferind un punct de pornire în stabilirea direcției de acțiune și ce politici sunt necesare.  Totodată vicepreședintele a subliniat că prin intermediul cercetătorilor s-a realizat această imagine pe baza căreia la începutul anului viitor va fi realizat un draft al strategiei care va conține pași concreți. Vicepreședintele consideră că o realizare importantă este stabilirea unui dialog interinstituțional fiind identificate acele grupuri sau persoane cu care pot fi dezbătute problemele cu care se confruntă comunitatea.

Andras Lorand, managerul proiectului și coordonatorul Grupului de lucru pe tema sărăciei profunde a Consiliului Județean Harghita a adus în discuție acțiunile derulate pe parcursul proiectului de la focus grupuri, conferințe, dezbateri, la evenimente care au adus în prim plan cultura și tradițiile rome, subliniind faptul că, în ultimii doi ani, din mai multe puncte de vedere, s-a realizat o muncă  care lipsea anterior, județul Harghita fiind primul care s-a ocupat cu această problemă în profunzime.

Totodată, Andras Lorand a apreciat că fără implicarea comunității în decizii care o privesc nu se poate obține o imagine corectă și o direcție bună de acțiune, aspectul cel mai important al acestui proiect fiind dialogul direct cu reprezentanții comunității și deschiderea acestora.

Gândirea comună, înțelegerea, soluții eficiente au fost pilonii de baza ai programului.

Totodată, Andras Lorand a menționat ca realizări ale proiectului: întocmirea studiului care arată o imagine exactă a situației în județul Harghita, introducerea temei în discursul politic, și ajungerea la acel prag al sensibilizării mediului politic, activitatea de lobby și negociere, înființarea grupului de lucru pentru emanciparea romilor cu specialiști recunoscuți la nivel internațional.

Solyom Andreea și Kis Tamas, cercetători, au vorbit despre studiul elaborat și care s-a axat pe identificarea situației din județul Harghita, pe două axe principale educație și locuințe.

Concluziile studiului au arătat necesitatea reducerii inechităților, a segregării și implementarea măsurilor care să ducă la reducerea abandonului școlar și la promovarea educației incluzive precum și luarea unor decizii instituționale care să reducă decalajele urban-rural.

Miercurea Ciuc, 21  decembrie 2022